La tranquilidad de estar en manos de expertos Ley Karin

DPyme: Asesoría experta para cumplir con la Ley Karin y proteger su empresa.

La reciente implementación de la Ley Karin exige a las empresas no solo un canal de denuncias, sino también un manejo ético, transparente y diligente de cada caso. En un escenario donde el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo pueden tener graves consecuencias legales, la capacidad de respuesta y la experiencia son su mejor defensa.

En DPyme, nos especializamos en la gestión integral de denuncias. Nuestro equipo de profesionales certificados y con formación en equidad de género se convierte en el aliado estratégico de su empresa. Aportamos la objetividad y el conocimiento necesarios para cada etapa del proceso, garantizando la confidencialidad y evitando conflictos de interés, especialmente cuando las denuncias involucran a la alta dirección.

¡Empieza hoy mismo!

Nuestros Servicios

Gestión de denuncias

Nos encargamos de todo el proceso, desde la entrevista con el denunciante hasta la entrega de un informe a la Dirección del Trabajo.

Actualización de reglamento interno

Lo ayudamos a adecuar su reglamento interno para que cumpla con todos los requisitos de la Ley Karin.

Capacitación de trabajadores

Ofrecemos talleres de sensibilización y cursos de capacitación en equidad de género, esenciales para la prevención del acoso en el trabajo.

Beneficios

Imparcialidad y evitación de conflictos de interés: Actuamos como un tercero imparcial. Esto es crucial en casos donde las denuncias involucran a la alta dirección, ya que un equipo interno podría enfrentar presiones y conflictos de interés, perdiendo la objetividad del proceso.
Agilidad y profesionalismo: Al externalizar, su empresa asegura una gestión rápida y profesional de cada caso. Nuestro equipo está especializado y cuenta con la formación necesaria para manejar todo el proceso, desde las entrevistas hasta la recopilación de antecedentes y la entrega de informes.
Cumplimiento normativo garantizado: La externalización con Dpyme le da la tranquilidad de que su empresa cumplirá con la Ley Karin y sus protocolos. Nos encargamos de que cada paso legalmente requerido, como la actualización del reglamento interno o la notificación a la Dirección del Trabajo, se lleve a cabo correctamente.
Resguardo de la información: El servicio externalizado incluye una plataforma tecnológica segura que garantiza la confidencialidad y la integridad de los datos. Esto evita filtraciones y asegura que la información sensible sea manejada con los protocolos de seguridad adecuados.

Software Canal de Denuncias "Linea Segura": Agilidad y seguridad para su empresa.

Automatice su gestión de denuncias con una plataforma escalable, transparente y diseñada para cumplir con la ley.

Canal de solicitud seguro y accesible:
Permite a cualquier persona, ya sea un trabajador o un tercero, registrar una denuncia de forma anónima o confidencial, indicando la empresa y la causal que justifica su petición según lo estipulado en la ley.
Flujo de trabajo automatizado:
La plataforma registra y asigna un identificador único a cada solicitud, gestionando su ciclo de vida y automatizando notificaciones en tiempo real para el usuario y la empresa. Esto optimiza el seguimiento y garantiza la trazabilidad.
Conexión directa con empresas:
Implementa una interfaz de conexión (API) que permite a las empresas integrarse para recibir notificaciones y reportar el estado de las solicitudes de forma automatizada, facilitando la comunicación bidireccional.
Cumplimiento de seguridad y normativa desde el diseño:
El sistema se adhiere a los principios de licitud, finalidad, proporcionalidad, calidad, seguridad, transparencia y confidencialidad de la Ley 21.719. Aplica medidas como el cifrado y la seudonimización de datos para proteger la información sensible.